双鱼座星座的人一般都非常梦幻，有时候很难把他们看作是一个实实在在的个体。因此，他们适合的监管者也应该是能够体谅个性并充分尊重其内心想法的人，而不是直截了当地以自己的价值观去审视另外一个人。这样才能让双鱼座星座的人能够充分施展出来自己的才能和想法，而不会受到太多的限制。

首先，双鱼座星座的人最容易受到的情感因素的影响要大于理性的判断，因此，作为监管者的人应该把这一点放在首位。他们要能够充分尊重双鱼座星座的人的情感，当他们做出的决定可能引起不必要的风波时，监管者也要能够给予双鱼座星座的人比较大的空间去表达自己的想法。

其次，不要用“墨守成规”的思维去指导双鱼座星座的人，因为他们追求的往往不是传统意义上的成功，而是自己满足内心的那份思维和行为。所以，监管者也要把双鱼座星座的人的想法和追求特别的思维发挥出来，他们不应该受到拘束，而是被尊重。

最后，双鱼座星座的人往往有强烈的好奇心和兴趣，当他们想做某件事时，也会有许多想法和想做的事情，例如，探索不同的世界，做出更多的尝试和改变，而作为监管者，也要支持他们不断学习和发展，给予双鱼座星座的人充分的认同和支持，让他们对自己做的事能够不断生机。

总之，双鱼座星座的人适合的监管者应该能够充分理解和尊重双鱼座星座的人的情感、需要和行为，不要只使用“墨守成规”的方法去管理他们，而是要支持和欣赏双鱼座星座的人独特的思维和行为，让他们能够发挥出最大的潜力。