很多面试官都会问求职者的星座，而很多人也会对此感到困惑。其实，面试官问星座的用意并非只是做礼貌的开场白，而是透过此一方面来判断应聘者的性格特征。

每个星座都隐藏着不同的性格特征，例如白羊座的人注重竞争力，处事勇敢主动，而双子座的人则更爱好变化、具有多才多艺的特征以及善于沟通的能力。因此，面试官问起星座，是为了了解应聘者的性格特征。从而帮助他们更好地判断应聘者是否适合应聘的职位，是否能够合理地满足工作需求。

此外，面试官问起“星座”，也可能是为了检验应聘者是否具有真正的社交技能。因为每种星座都有自己独特的性格特点，如果求职者能够有效地通过自身的表现来诠释自己的星座特点，那么这也反映出来，他可能具备更强的社交能力。

总之，面试官问星座既不是拿来当礼貌的问候，也不是单纯的好奇心，而是希望通过求职者的星座来更深入的了解应聘者的能力，以此来帮助自己更好地完成面试。