处女座的人在工作中往往非常严谨、细致，要求自己和周围的人都要做到完美主义，但有时候过于强调细节会让自己陷入不必要的压力之中。加上处女座的控制欲和苛刻要求，极易让人感到压抑和疲惫。因此，当你的领导是一个处女座时，很有可能他或她表现出暴躁的态度。那么，如何对付工作中暴躁的处女座领导呢？

首先，要防止自己的情绪因为领导的暴躁而失控。面对这种情况，不要陷入情感上的波动，因为这样会引起你和领导之间没有必要的争执，从而加剧局面。此时，你应该保持冷静，心态平和，不要与处女座领导反目成仇。

其次，了解处女座领导的工作习惯和性格特点。领导对工作的苛刻要求有时候可能会使他们产生焦虑、压力和不安全的感觉，所以在某些情况下表现出暴躁的情绪很正常。若你能够理解他们的苦衷，那么就可能缓解他们的不满情绪。

第三，进一步完善自己的工作能力。处女座领导往往认为细节至关重要，所以在工作时，要尽可能满足他们对工作细节的要求。要多加练习，仔细研究工作细节，同时将工作计划和时间表开展得清晰明了，这样能够减少领导的不满情绪和暴躁感情，提高自己的工作效率。

第四，适当说服、提醒领导。当处女座领导表现出过于暴躁的情绪时，你可以适当地提醒领导，但要注意方式和态度，采用尊重、礼貌的语言，不要直接反驳或争执。你可以沟通交流，让他们了解他们的做法可能会降低团队的士气和工作效率，从而使他们适当调整态度。

最后，保持积极心态。处女座领导的暴躁表现可能会给工作带来负面影响，但却不是所有的处女座领导都如此。只要你积极进取，不断完善自己的工作能力，与领导保持良好的交流与沟通，相信你一定会在工作中取得更好的成绩。

总而言之，处女座领导的暴躁情绪不可避免，因此我们需要采取一些措施来应对。首先，保持冷静，不陷入情绪波动中；其次，了解他们的工作习惯和性格特点，从而有利于我们的沟通和协调；再者，要加强自身工作能力，满足他们对细节的要求；最后，适当说服和提醒领导，同时保持积极的心态，相信我们一定能够在工作中取得更好的成绩。