巨蟹座在社会上的刻板印象是性格温和、善良友善和忠实老实，但却不具备领导力。他们有强烈的担心心态、担心失败，总是有许多的惰性和害怕尝试新事物。这种看似友善和安全的心态，会让巨蟹座很难掌握领导这一角色，从而影响到其成为领导者的可能性。

巨蟹座总是担心把主意提出来后会被批评，甚至被嘲笑。因此，他们不会在众人面前发表自己的观点和想法，要么干脆不讲，要么说几句后立即把话题转移开，他们并不习惯成为焦点。他们总是更喜欢以中立的态度安静地坐在旁边。

此外，巨蟹座的内向性格使他们不太适合接受员工的反馈，接受告诉他们的话，也不太愿意从他人那里得到批评和建议。他们无法放下自己的情绪，每次受到批评都会使他们陷入非常低落的情绪中。此外，他们害怕把人们分开，并不太愿意责备别人，即使他们有责任，也极少去做。

因此，巨蟹座适合成为优秀的团队成员，甚至是良好的指导者、顾问。但是，由于他们性格上的内向、害怕失败和缺乏决断力，使得巨蟹座当不了领导。