处女座的领导是出了名的认真、敦厚、执拗，但也有着令下属不愉快的表现方式。一旦处女座领导对下属的行为不满，他们就会立刻表现出对下属毫不客气、直接或者有力的反应。他们甚至会发脾气，但事后又便迅速恢复宽松度。他们批评下属既是出于理性考虑，又是出于希望能将团队带向更好的未来，并期望有更高的绩效。

然而，处女座领导的一些表现方式也可能引起下属和团队中不必要的冲突。一旦遇到挫折和挑战，处女座领导可能会把自己的责任转嫁给下属，让他们背上不可担当的责任；或者他们把下属的工作结果放在经常改变的标准之下，从而让下属总是难以满足其要求；他们甚至可能仅仅是为了获得自己满意的成果，而不去尊重下属的看法与想法。

处女座领导讨厌下属是一种不好的表现，但下属也要明白，处女座领导的这种行为是出于理性考虑，而不是出于不客气或情绪化。因此，下属可以耐心地倾听他们的批评，同时协助他们找出更有效的表现方式，降低处女座领导讨厌她们的情况发生的概率。只有通过建立良好的相互信任，才能将整个团队紧密的联系起来，实现团队的双赢。