射手座老板是一类强而有力的领导者，他们坚韧不拔、有抱负，时刻思考如何实现进步和发展。尽管射手座老板是坚强领导者，他们也具备一些软弱之处，包括对员工忠诚度的要求过高、思维定势、遇到新情况缺乏临场反应能力等等。

射手座老板要求员工的忠诚度过高，而不是期待他们表现出良好的业务能力。尽管忠诚是重要的，但它不能成为重要的标准，因为员工们常常会以自己最大的努力把工作做好，但是他们不一定会对老板特别忠诚。同时，天生有精力，具有很强主观思维能力的射手座老板容易出现思维定势，这样的思维方式会阻碍射手座老板去思考新的问题，因为他们只会依照之前的思考模式去思考，而不会去探索新的精彩无限的可能性。

射手座老板遇到新的情况时，他们也缺乏临场反应的能力，他们的反应往往是非常中规中矩，也不太敢大胆尝试新的方法。当他们面临着实际问题时，他们会比较保守，避免尝试新的改变，而是选择用他们熟悉的方法去解决问题。这样的做法会导致时间被浪费，也会影响他们的效率。

尽管射手座老板具备坚强的抱负和领导能力，但是他们也有一些软弱之处，要求员工忠诚度高、思维定势、抵制新情况变化等，都会影响他们的领导能力和决策能力，即使在这些方面也不能轻视它们的重要性，克服这些软肋也会让射手座老板成为更有效率的领导者。