在当今社会，越来越多的企业开始在招聘过程中考察应聘者的星座。由于星座是一个非常敏感的主题，很多人都表达了不同的看法。有些人认为，星座可以反映出一个人的性格特点，因此考察应聘者星座可以帮助企业更好地识别应聘者的能力水平。另一方面，有些人认为重视应聘者的星座是一种不公平的行为，应聘者的星座不能反映出他们的能力水平，而且这种做法可能会给原本才能强的应聘者造成损害。

因此，我们都应该理性的看待关于有些企业考察应聘者的星座的问题，而不是偏激地表明自己的立场。首先，企业是否考察应聘者的星座，应当考虑到立法要求，遵守相关法律法规。其次，企业在考察应聘者的时候应该坚持公平、公正的原则，不要受到星座的影响。再次，企业在招聘时，要尊重应聘者的人格尊严，不要为了私心而给予不公正的待遇。从上述几点可以清楚地看出，有些企业招聘要看星座，应当谨慎对待。