我的第一反应是要保持冷静，因为情绪化的反应可能会使问题更加严重。然后，我会尝试与上司沟通，并寻求解决方案来缓解局面。

首先，我会寻找解决问题的途径。这可能包括更好的沟通，以帮助上司理解我的工作和贡献。我会记下所有与工作有关的重要信息，并准备好解释和辩护自己的决定和行动。

如果我的上司确实是一个难以对付的人，我会考虑寻找支持和建议。这可能包括与同事交流，寻求他们的看法和建议。我还会寻求来自其他部门、同级部门或上级领导的支持。

我会着重于解决问题而不是埋怨和抱怨。 我会探索有关这种行为背后的原因，并试图找到解决方法。如果局势真的无法纠正，我将考虑找到一个更适合我的环境。

在与上司的交流中，我会尽量保持冷静、专业的态度，并避免任何情绪化的反应。我会倾听他们的反馈，并提出建设性意见。 我认为，无论如何，我都要保持自己的自信和尊重，并遵守公司的规定和政策。

最后，我认为，在与上司沟通时，坦率和明确非常重要。 我要清楚地表达我的看法，并向上司指出我需要改进的方面。 这样可以帮助建立良好的工作关系，并解决问题，从而实现更好的工作效果。