适不适合天蝎座的人做管理人员，要看这个天蝎座的人的性格特点和管理技能是否符合管理人员的要求。

天蝎座的人是十分敏锐、聪明和果断的，他们通常能够轻易地洞悉别人的思想和情感。他们的直觉几乎是无所不知的，他们以强烈的热情和专注力来解决问题。在工作中，他们通常是认真努力的，勤奋地完成任务，并且通常能够集中注意力，保持高度的警惕性，确保工作的质量和结果。这些性格特点使得天蝎座的人具备了成为一名高效率的管理人员的潜质。

管理人员的主要职责是向团队传递信息、带领团队完成任务以及规划和组织工作流程。做管理人员需要有很好的组织和协调能力，能够管理时间、人员和资源，合理地分配和规划各种工作任务，以达到最佳的工作效率。同时，管理人员还需要拥有很好的人际交往能力，能够和员工、同事、客户等有效的沟通、协作和解决问题。

天蝎座的人通常拥有良好的组织协调能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静和清醒，从而有效地协调团队成员的工作，使团队达成共识，提高整个团队的工作效率。此外，他们能够快速适应周围的环境和变化，行动果断，能够在重要问题上做出正确的决策，从而使整个团队保持稳定和发展。

当然，天蝎座的人也有一些不足之处，比如他们通常有一定的霸道性，可能会在处理问题上过于强硬，忽视别人的意见和想法。另外，由于他们天生就是敏感和复杂的人，有时会因为情绪波动而影响工作。如果天蝎座的人能够克服这些缺点，那么他们会成为一名出色的管理人员。

综上所述，天蝎座的人非常适合成为管理人员，因为他们拥有很好的组织协调能力、敏锐的思维能力和果断的决策能力。但是，要想成为优秀的管理人员，他们需要尽可能快地发掘自己的潜力，不断提升自己的管理技能，增强团队协作和沟通能力。只有这样，他们才能成为一名真正有能力、有责任感和能够带领团队走向成功的管理人员。