首先，要明确一点，天蝎座的人在面对问题时往往表现得比较情绪化，并且会将自己的情感倾泻在工作中。所以，当你的天蝎座上司突然变得很冷漠、很凶的时候，你需要深入了解他/她所处的状态和情感，以更好地与他/她交流和解决问题。

其次，不要直接反抗或者挑战天蝎座上司的冷漠与凶狠，这会让他/她更加心生不满、固执地坚持自己的观点。而是要冷静分析问题，并用合适的方式表达自己的看法和做法。

接下来，我们可以采取以下方法尝试与天蝎座上司沟通：

1. 关心他/她的情感状态。和天蝎座上司交流的时候，先关心他/她的情绪状况，问问他/她有没有什么不顺心的事情，或者是否需要帮忙解决其他问题，这样会显得你更加关心他/她，并且有助于缓解紧张情绪，为解决问题做好准备。

2. 探寻问题的原因。向天蝎座上司提问，了解导致他/她变得冷漠和凶狠的原因，可能是某个工作出了问题，或者他/她正在遭受其他压力。通过了解原因，你可以更好地了解天蝎座上司的情况，为进一步的沟通创造良好的条件。

3. 使用正确的语言和方式。在和天蝎座上司沟通时，态度和语言是非常关键的。要在尊重和理解的基础上强调自己的看法，不要直接挑战他/她的决定或者态度，否则会引起更大的冲突。使用“我们”而不是“你”或者“我”来表示问题，以此来激起共鸣和合作的意愿。

4. 贯彻持续的交流。不要将交流仅限于一个短暂的对话，持续不断的交流对团队的沟通与合作非常重要。你可以使用诸如开会或者单独交流等方式来表达自己的问题和自己对工作的看法，表示你在听他/她的意见，愿意合作解决问题。

综上所述，要想和天蝎座上司沟通，需要理解他/她的情感状况，探究问题的原因，并采取正确的方式和语言进行沟通。当你和天蝎座上司之间建立了积极的、持续的沟通关系，你们的合作也将更加顺畅，团队的效率和和谐性也将能够得到更好的提升。