没有固定的十二星座适合当领导，因为一个人的领导能力并不仅仅取决于他的星座，还受到很多其他因素的影响。然而，根据不同星座的性格特点和优缺点可以大致判断哪些星座适合当领导。

白羊座：白羊座是十二星座中的领袖型人物，他们有决断力、积极主动，对工作充满激情和自信。然而他们也很容易情绪化，不善于倾听他人意见和反馈。

金牛座：金牛座很踏实，善于沉淀和积累，能够保持一份稳定的工作状态。他们有较强的耐心和毅力，不易动摇，但是有时候缺乏灵活性。

双子座：双子座喜欢交际和交流，具有出色的人际关系处理能力和沟通技巧。他们的思维敏捷，拥有更多的创意和想法，但也容易缺乏决断力。

巨蟹座：巨蟹座温和、细致，关心员工，重视人情和情感。他们善于倾听，有强烈的家庭和责任感，但是不够果敢，不敢冒险。

狮子座：狮子座具有强烈的领导魅力，充满自信和热情，能够激发员工的士气和工作热情。他们有强烈的个人荣誉感，但也容易忽视他人的意见和反馈。

处女座：处女座追求完美和细节，善于解决问题和处理细节，对工作高度责任心和认真态度。但是他们太过于苛求自己和他人，容易陷入过度工作和焦虑状态。

天秤座：天秤座善于协调和平衡各方面的利益关系，有着较高的社交能力和人际关系处理能力。他们的决策能力和独立性不足，容易过度依赖他人意见。

天蝎座：天蝎座具有强烈的目标感和执行力，能够迅速作出决策和行动。他们对工作非常投入，有着很高的工作热情和进取心，但可能太过于专注和过度敏感。

射手座：射手座富有冒险精神，具有开拓创新的思维，不喜欢受到约束和束缚。他们未必有很强的领导魅力，但是更强调自由和创意，容易忽略细节。

摩羯座：摩羯座具有强烈的责任心和决策力，追求事业的稳定和安全。他们脚踏实地，擅长规划和组织，但有时过于保守和不愿冒险。

水瓶座：水瓶座独立、创造力强，有着非常开放和前卫的思维方式。他们有着较高的社会责任心和公正意识，但太过于理性和理智，不够具有亲和力和感性。

双鱼座：双鱼座富有想象力和创造力，喜欢帮助他人，容易和他人建立联系和情感纽带。但他们过于情感化和容易迷失，缺乏处理实际问题和决策的能力。

综上所述，每个星座都有其优势和劣势，适合担任领导的需要具体看得的因素。