12星座怎么分配的，其实这是一个非常有趣且广受关注的话题。针对这个问题，我认为要根据每个星座的不同特点和特质来进行分配。

首先，我们可以从火、土、风、水四个元素来分类。火象星座包括白羊座、狮子座、射手座，他们充满了热情和活力，适合担任领导或创意工作。土象星座包括金牛座、处女座、摩羯座，他们稳重踏实、务实可靠，适合担任管理和执行工作。风象星座包括双子座、天秤座、水瓶座，他们善于沟通和变通，适合担任商务或媒体工作。水象星座包括巨蟹座、天蝎座、双鱼座，他们富有感性和想象力，适合从事艺术或人际关系工作。

其次，我们可以从性格特点来分配。比如说，白羊座热情洋溢、好胜积极，适合担任项目经理或销售经理。天秤座懂得平衡和协调，适合担任人力资源或顾问工作。双鱼座有想象力和创造力，适合从事艺术或创意工作。同时，还要考虑每个人的专业技能和工作背景。

最后，我们还可以从星座的优点和缺点来分配，让每个人能够发挥自己的长处和补足不足。比如说，摩羯座的优点是稳重和务实，但缺点是过于保守和固执，我们可以让他们与血液旅行或科技公司合作，以拓展他们的眼界和创新思维。

总的来说，12星座的分配还是需要根据个人的特质和优点来考虑，以让每个人能够在工作中发挥自己的潜力和价值。