作为狮子座人，他们天生就有领导能力和魅力。狮子座的领导们往往都很有自信，喜欢让自己的团队做出出色的成绩。那么，狮子座领导喜欢有干劲的下属吗？对于这个问题，我们可以从以下几个方面来探讨。

首先，狮子座领导往往关注的是团队的整体表现，而不是个人的表现。他们希望每个团队成员都充满活力和干劲，因为这可以帮助团队更好地完成任务。在这样的背景下，有干劲的下属显然更受狮子座领导的青睐。

其次，狮子座领导注重团队精神。他们喜欢团队成员之间互相支持、协作、共同成长。那些有干劲、进取心强的下属往往会比较容易融入团队，并能够为团队提供更多的帮助。这也是狮子座领导喜欢有干劲的下属的原因之一。

另外，狮子座领导也希望下属都能够有一定程度的自主性。他们喜欢下属有自己的想法和观点，愿意为了实现团队目标而付出努力。而那些有干劲、积极主动的下属往往更容易具备这些特质，这也是狮子座领导喜欢这类下属的原因之一。

此外，狮子座领导往往也对绩效比较注重。他们希望团队成员都能够有出色的表现，为团队做出应有的贡献。那些有干劲、有实际行动的下属，往往能够比其他人更好地实现这一目标，因此也更受狮子座领导欢迎。

最后，狮子座领导虽然喜欢有干劲的下属，但他们也不会只看重这一点。实际上，狮子座领导往往会综合考虑多个方面的因素，包括个人能力、团队默契、道德品质等等。明确团队目标和规划，给予下属足够的支持和鼓励，才能实现一个团结、高效的团队。

综上所述，狮子座领导喜欢有干劲的下属，但也会路过其他特质。在工作中，我们应该注重不断提升自己的能力，有干劲，表现积极，同时注重维护团队合作，顺利完成工作任务。由此，我们才有更多机会得到狮子座领导的认可与赏识。