来源头条作者:没想好叫啥哦之前国家规定的产假是不得少于98天，现在很多地区为了鼓励群众生育，延长了与生育相关的假期，根据2023年北京产假的最新政策，女性生育后可依法享有158天假期，其中包括自然分娩的98天产假、延长后60生育假。

像北京一样，女职工享有158天产假的地区还有很多，比如天津、山西、辽宁、上海、安徽、山东、湖北、湖南、四川、贵州、云南、宁夏、新疆等，此外，还有些省份的产假高于158天，如青海、甘肃、陕西、西藏、重庆、广东、江西、福建、黑龙江、吉林。

下面我们来列举几个省份的产假具体情况：

一，北京产假

北京之前的产假是98天，现在增加了60天生育假，女职工产假共158天，男职工陪产假15日，若有特殊情况，产假还会相应增加，具体如下：

1、如果是单胎难产的话，再增加15天产假；

2、生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加产假15天。

二，上海产假

根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期，男职工陪产假10天。除158天假期外，如遇难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

三，天津产假

在天津女方可享受158天产假，男方可享受15日的陪产假。

一般情形下的产假天数：女方158天，男方15天。天津产假、陪产假天数。符合有关法律、法规法规生育子女的夫妻，女方在享受98天法定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）60日，男方享受15日的陪产假。）

特殊情形下的产假天数：

1.难产的，应增加产假15天;

2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天;

3.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四，江苏产假

江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

五，广东产假

根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

因此，广东省法定产假至少为98+80天，即共计178天。

六，浙江产假

根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，依法生育子女的夫妻可以获得以下福利待遇:在女方享受国家规定产假的基础上，生育一个子女的产假延长60天，生育第二个（158天）、第三个子女的产假延长90天（188天），自生育之日起按自然日计算；

七，重庆产假

符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。生育产假为98天+80天=178天。男职工可以享受护理假20天。

那么产假如果碰上节假日会延长休假么？

产假遇到法定节假日一般是不顺延的，产假包含法定节假日，如果产假的最后一天是双休日或法定节假日，产假可以顺延至节假日结束。

女职工当年休完产假还能休年假么？

女职工依法享有的探亲假、婚丧假、年假是不计入产假里的，女职工休了产假后，仍然有权享受这些假，因为产假是针对生育女职工的一种特别规定，而其它假期是所有职工都应该有的。

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