来源头条作者:东村女vlog写在前面的话：

在帮助学生规划未来专业和填报志愿的过程中，很多同学、家长对行业、专业的认知不够，可以说是一知半解，很多认识都处在极表面的认知中，有些专业基本上是不知道或是听都没听过。鉴于各个行业、专业都有各自的特点、也为了能更多的帮助同学和家长了解行业、专业，我们生涯访谈小组希望尽最大能力邀请各行各业的职业工作者，为大家深度讲解行业、职业以及专业背后的点点滴滴，相信只有更多更深的了解，才能更坚定的做出更明智的选择。

本篇访谈的嘉宾是杜老师，腾讯的大数据分析师，浙江大学动力工程专业硕士。

本期访谈主持人：山东李宁宁老师

整理记录：山西付丽华老师，吉林吴玉莹老师

宁宁老师（问）：大数据分析师听起来是一个非常高大上的工作，能不能给我们家长和孩子做个科普，大数据分析师都是做什么工作的？需要具备什么素质或者能力？

杜老师（答）：这个职业听起来可能比较高大上，从书面意思来解释，大数据分析师是指基于各种分析手段对大数据进行科学分析、挖掘、展现，辅助企业做出商业决策的人群。

相关职位需要复合型人才，对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等方面知识的综合掌控。据说未来会出现约100万人才缺口，在各行业，数据分析的高端人才会非常的炙手可热。比如说数据开发工程师、数据分析师、数据架构师、数据后台开发工程师、算法工程师等多个方向。

宁宁老师（问）：明白了，其实我个人有这样一个困惑，我发现比如在某平台买了某件商品后，平台还会给我继续推荐同类商品。其实我已经不需要了，对于这样一个情况，是算法出错了还是信息存在推送滞后的问题？

杜老师（答）：对于大家购物的大数据推荐，有T+1推荐和实时推荐两种。对于实时推荐，对算力的要求比较高，另外我们在工作当中也发现会有很多顾客在购买了一件商品后还会有再次购买的行为。所以就出现了购买后还继续有推送的现象产生。

宁宁老师（问）：大学生想进入贵公司，对学历、学校层次、专业、技能、证书或者个性方面有什么具体的要求吗？

杜老师（答）：互联网行业的主要岗位有：研发、产品、运营等几大块。对于产品和运营岗位，对学校和学历的要求不是很高，一般本科学历也是可以的。研发的话很多是需要硕士、博士的。我们同事大多都是985院校毕业生，清华、北大、复旦或海外留学回国人士都有。因为腾讯在广东，所以在广东、香港的大学是有地理优势的，比如中山大学、华南理工大学。还有深圳大学也有好多。但主要还是要看能力。我们行业比较看重技术能力、实践和实习经历。

宁宁老师（问）：因为很多学生在报考时对专业的选择非常纠结。那么如果站在你们企业的角度来招聘人才，您最喜欢什么专业的学生？具备哪些素质或者能力才能更容易在大厂里有好的发展呢？或者说，哪些专业的学生是贵公司或者贵行业最喜欢的？招聘人数最多呢？

杜老师（答）：一般进入研发岗的话，需要选择计算机、大数据、统计学等专业。对于高阶研发，会跟业务结合。所以做产品和运营岗的话，对专业的要求没有那么严格，不过交叉复合型人才也是比较受欢迎的，另外我们企业最看重的还是沟通和运营能力。现在的市场竞争越来越激烈，需要我们具备终身学习能力。比如对于互联网医疗方向，医学方向的专业会是加分项。如果是其它专业，是会需要了解一些医学的常识。公司在招聘的时候会考查实际操作能力，也会问一些业务相关的常用APP，它的优缺点等问题。

宁宁老师（问）：您刚才提到了互联网医疗这块，医学类专业是每年高考志愿填报报考的热门方向，但是热门的专业比如说临床医学、口腔医学、医学影像学等专业，分数要求还是非常高的，如果孩子一直有个医学梦，但是分数不高，是不是可以曲线救国，选一些医学类边缘专业，将来进入互联网医疗行业，是不是也可以圆梦医学？

杜老师（答）：对，我们公司有很多从医院里的职能部门人员转过来的同事，也有医生，还有一些药学或别的医学的相关专业等人员。

宁宁老师（问）：贵公司招聘时，对学生是否有在名企实习的经历有要求吗？

杜老师（答）：从互联网行业的视角看，招聘主要看应聘者的业务能力，当然，如果有名企实习的相关经历的话是很有优势的。最好在最后一段实习经历里有大公司的背书。

宁宁老师（问）：择业、就业重视实习经历，那么您建议大学生们从什么时候开始实习比较合适呢？

杜老师（答）：对于什么时候开始实习这个话题，也是见仁见智。要根据个人的规划情况，在这儿我就谈一下我个人的一些看法，也是希望能够帮助到同学们。如果想在大学毕业就去工作，最好在大二的时候就开始准备实习，如果能去到名企最好，实在去不了，也可以先选择一些规模较小的公司去做，这样能够积累经验，为之后进入自己心仪的目标公司和岗位做准备。如果你的规划是毕业后考研，那你的大部分时间和精力还是放在文化课的学习上，把你的绩点垒高，有保研机会还是要多争取。

宁宁老师（问）：有哪些渠道可以去到贵公司实习呢？贵公司对实习生的要求有哪些呢？实习生留在贵公司的机会大吗？

杜老师（答）：一方面是可以关注官方的招聘信息，另一方面我们企业也会跟高校有一些项目合作。有可能是我们公司的某个部门和高校的某个学院之间的合作。总之各种形式都会有吧。想留在公司的话，肯定会结合你在公司的表现情况，你所跟踪负责的项目开展情况等等，这和自身的努力和能力是分不开的。总之认真对待，认真工作，肯定没错的。

宁宁老师（问）：还有个问题，是帮我们家长提问的，都说互联网大厂996，007是真的吗？您的职位的工作环境、工作时间、工作强度如何？

杜老师（答）：哈哈！也没有啦！一般我们周末不会要求加班，平时工作时间是早10点-晚10点吧！这个时间也不是完全固定的，根据你的项目情况来，别的部门我不太清楚，我们研发岗还好，工作弹性还是比较大的。做不完的工作，周末也可以做。时间自由，主要把任务完成就可以。工作环境！就是正常办公室的状态吧！我们每人一个工位，有会议室、健身房、茶水间、食堂等，公司整体环境还是非常人性化的。

宁宁老师（问）：听说互联网公司的跳槽率很高。贵公司员工的跳槽率大吗？一般都会是什么原因离职呢？

杜老师（答）：前几年这个比率是比较高。原因：1.跳槽后薪资能达到一个比较不错的涨辐。2.内部竞争激烈，末位淘汰或是继续在本公司面临着升职和加薪的困难。

宁宁老师（问）：能否透露一下，贵公司不同岗位的薪酬福利和工资待遇构成是怎样的？

杜老师（答）：薪资我们可以看下面图表（吴老师根据杜老师提供资料整理）：分为P5、P6、P7等级别。一般阿里校招刚进厂定级为P4，大概三到五年晋升为P6，再用五到七年晋升为P7。P7大概是很多人的一个终点，再往上就要看特殊能力了。因为P6定义为有一定工作经验，可以独当一面的同学。P7的定位是专家、小组长，能够带领小团队。

宁宁老师（问）：贵公司的企业文化是怎样的？哪些是您最喜欢的？或者对您影响最大的？

杜老师（答）：我们腾讯的理念是“用户为本，科技向善。”就是把用户需求放在首位，追求一种向善的科技。要坚定不移地提升我们的科技能力，为用户提供更好的产品和服务，持续提升人们的生产效率和生活品质。我们会秉持一种严谨的态度，对每一个产品做到细化。公司比较注重沟通。一个产品需要各部门一起讨论，提出自己的意见和建议。并通过CE平台内部的一个反馈和公司内部论坛，来发现问题解决问题。对产品做到优化。

宁宁老师（问）：能否聊下，当年你在高中阶段，都是如何学习的，有没有什么特别好的学习秘诀给现在的高中生分享一下？

杜老师（答）：对于高中阶段学习，我认为还是要以知识的系统化和结构化为主。我一般会关注书的目录和前言，首先对整本书的知识体系有个大概的了解。而且我发现使用“费曼学习法”，能使自己学到的知识更加牢固。自己学到的知识能够讲出来，会做分享的话，会对自己的学习有很大的帮助。比如我们在工作岗位上也是会经常需要做一些技术分享会的。就是当你看资料的时候好像感觉看懂了，但实际去做分享的时候又会发现还是有些问题表达不出来，还需要再去学习、巩固。

宁宁老师（问）：从事该工作，您典型的一天都是怎么度过的？日常面临的问题和挑战有哪些？解决的办法是什么？

杜老师（答）：我的一天一部分为研发：就是需求调研、开发、测试、部署上线；另一部分为沟通：就是跟领导、同事做一些产品的沟通从而达到发现问题并解决问题的目的。

面临挑战的话，我觉得还是在沟通方面，沟通发现需要优化哪些点？而后推动自己的业务进展。解决方法一般都是跟业务同事多沟通，多做分析，明确方向。

宁宁老师（问）：恩，有很多家长觉得孩子性格比较内向，然后就说将来做技术吧，不需要和人沟通，通过和杜老师的交流，我们是不是可以这样理解，不管是研发还是技术，还是产品或者运营，都需要一定的沟通能力，所以同学们在日常学习生活中，还是需要锻炼自己的沟通表达能力的。

杜老师（答）：对。做开发和运营工作，还是需要具备一定的沟通能力的。不管是向上管理还是向下管理，都很重要。

宁宁老师（问）：您是怎么看待您所在的行业发展的？该行业的产业链大概是怎样的？每个链条上的头部公司有哪些？

杜老师（答）：我目前主要做互联网医疗方面的大数据优化和分析，目前在运营模式这块还处在探索阶段。头部公司有“平安好医生”“京东”“阿里大健康”、“好大夫”“丁香医生”等等。目前“平安好医生”由于关联医疗保险业务，所以做的比较大，“丁香医生”的医生人数比较多。“好大夫”刚刚实现了在线收录国内10100家正规医院的89万余名医生信息。现在医疗和药品行业的整个互联网趋势已经从服务于用户群的TO C端发展到了服务于企业的 TO B端。实现了线上的健康教育、医疗信息查询、电子健康档案、疾病风险评估、在线疾病咨询、电子处方等功能。

宁宁老师：现在进入答疑环节，大家有什么问题，可以请教下杜老师。

吴老师（问）：想从事这个行业，是不是需要考很多证书？

杜老师（答）：在实际的工作中，是基本不看证件的，公司更注重实践和专业技术能力。当然如果你有一些行业相关的证书，在求职的时候，可能会有加分的，但是在实际的工作中，看的是你能不能把活干好，干的漂亮。

最后，再次感谢杜老师接受邀请，给我们大家带来这样一场信息密度特别浓的知识盛宴，我们所有人都收获满满，对互联网行业，对大数据，对大厂的招聘，对专业的要求，对学历的要求等等，都有了很立体的认知。