来源头条作者:致敬平凡的艺术

劳务公司的门槛相对较低，基本不需要太高的学历，

说话得体，打扮端庄，普通话标准，简单的电脑操

作基本都是可以的。劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位

应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务

派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期

限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工

单位的劳务派遣协3议只有一年甚至更短，这样导致

被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为3了

保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣

劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。拓展资料：劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有

劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务

人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用

人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上

是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产

的运作而从获取企业利润。因此，作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点：(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性;(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。